El finiquito
Una causa para la extinción de un contrato de trabajo es el acuerdo mutuo entre trabajador y empresario de acuerdo con lo que establece el Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, no se establece ningún tipo de procedimiento para realizar dicha extinción y es la práctica general la que ha establecido los cauces.

Para llevar a cabo una extinción de un contrato como consecuencia del mutuo acuerdo entre las partes, el trabajador firmará un documento en el que se clara dicha extinción y el acuerdo con la liquidación correspondiente a las partidas adeudadas y la puesta a disposición de las mismas por parte del empresario. Este documento es el denominado comúnmente como finiquito.

El finiquito incorporará una serie de aspectos como la parte de las vacaciones que corresponde a los días trabajados en el año o la parte proporcional de las pagas extraordinarias por el tiempo trabajado. Si se pacta algún tipo de indemnización como consecuencia de la extinción del contrato, puede aparecer reflejado en este documento o en uno por separado.

La firma del finiquito no es obligatoria aunque si no se lleva a cabo la misma parece que no será posible recibir la cantidad expresada en el mismo.


Ubicación: Valencia, Valencia, España
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